Laun í vinnuskólanum

Nemendur sem verða 16 ára á árinu greiða skatt ef ekki er valið að nýta persónuafslátt. 

Mánuði eftir að 16 ára aldri er náð greiða nemendur í lífeyrissjóð. Brú er sá sjóður sem greitt er í. 

Launatímabil nemenda eru eins og hjá öðru tímavinnufólki hjá Reykjavíkurborg, frá 11. hvers mánaðar til 10. þess næsta. 

• 1. júlí: Greiðsla fyrir dag/a til og með 10. júní.
• 1. ágúst: Greiðsla fyrir 11. júní til 10. júlí.
• 1. september: Greiðsla fyrir 11. júlí til 10. ágúst.
• 1. október: Greiðsla fyrir 11. ágúst til síðasta starfsdags.

Frá og með 1. janúar 2023 eru launaseðlar eingöngu birtir á Ísland.is undir „Mínum síðum“ en ekki í heimabanka eins og áður var gert. Þar má nálgast seðlana með rafrænum skilríkjum eða Íslykli.

Hafi nemandi ekki rafræn skilríki er hægt að óska eftir Íslykli á slóðinni https://innskraning.island.is/order.aspx 

Orlofsfé er 10,17% og greiðist á alla tímavinnu. Það er lagt inn á orlofsreikning á nafni viðkomandi unglings í Arion banka.

Á því ári sem ungmenni verða 16 ára byrja þau að greiða skatt en eins og aðrir launþegar eiga þau rétt á persónuafslætti sem er 59.665 kr. á mánuði árið 2023. Sú upphæð nægir til að mæta þeim skatti sem ungmennin myndu annars greiða af sínum launum í Vinnuskólanum.

Vinnuskóli Reykjavíkur mælir með því að allir 16 ára nemendur nýti sinn persónuafslátt á meðan að starfi þeirra stendur og að foreldrar haki í þar til gerðan reit við skráningu í skólann. Ef nemandi kýs hins vegar að nýta ekki sinn persónuafslátt eða eingöngu hluta hans þá þarf að merkja við það og senda póst á launaafgreidsla@reykjavik.is og gera grein fyrir því.

Ef nemendur greiða skatt sem þeir ættu ekki að þurfa að greiða geta þeir sótt endurgreiðslu til Ríkisskattstjóra frá og með 1. október. 

• Sjá meira um endurgreiðslu skatts.

Nemendur vinna sér ekki inn veikindarétt. Veikindadagar eru því ekki greiddir og ekki er hægt að vinna þá upp síðar. 

Hægt er að fá leyfi frá störfum á starfstímabilinu. 

Mögulegt er að fá leyfi frá störfum en nemendum gefst ekki kostur á að vinna upp tapaðan starfstíma síðar. Æskilegt er að foreldrar tilkynni frítöku með fyrirvara til viðkomandi leiðbeinanda.

• Foreldrar og nemendur bera ábyrgð á því að kanna tímanlega hvort laun hafa verið rétt skráð.
• Ef talið er að einhverja tíma skorti upp á þarf að hafa samband við skrifstofu skólans eins fljótt og auðið er. 
• Leiðbeinendur biðja nemendur um að staðfesta þá tíma sem unnir hafa verið á launatímabilinu með undirritun á tímaskýrslu. Það er gott fyrir nemendur að fylgjast með sinni mætingu og skrá hana hjá sér reglulega.
• Líði langur tími frá útborgun getur verið erfitt að sannreyna að tíma vanti.