Dalskóli - deildarstjóri í 1.-6.bekk

Í Dalskóla eru um 500 börn í 1. -10. bekk.

Skólinn er staðsettur í Úlfarsárdal og hóf starfsemi haustið 2010.

Í Dalskóla er lögð áhersla á sveigjanlega starfshætti og samvinnu. Í skólanum ríkir viðhorf virðingar fyrir einstaklingnum og sérkennum hans. Lögð er áhersla á lifandi, skemmtilegt og skapandi skólastarf. Skólinn starfar eftir hugmyndafræðinni um jákvæðan aga og er Dalskóli þróunarskóli í leiðsagnarnámi.

Deildarstjóri hefur forystu í faglegu starfi á yngsta - og miðstigi og fylgist með því að unnið sé í samræmi við skólanámskrá og innri markmið skólastarfsins á hverjum tíma. Deildarstjóri situr vikulega samráðsfundi með öðrum stjórnendum.

Skólastjóri getur falið deildarstjóra umsjón annarra tímabundinna verkefna í skólastarfinu svo og staðgengilshlutverk í fjarveru annarra skólastjórnenda.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Annast deildarstjórn á yngsta og miðstigi skólans.
• Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk.
• Starfar í stjórnendateymi skólans.
• Stýra og fylgja eftir lestrarstefnu skólans með áherslu á PALS
• Stuðla að framþróun og nýbreytni í kennsluháttum og kennsluaðsferðum s.s. leiðsagnarnámi, teymiskennslu, námsmati og nýtingu upplýsingatækni í skólastarfi.
• Utanumhald á samstarf við leikskólahluta Dalskóla og frístundaheimilið Úlfabyggð.

Hæfniskröfur

• Leyfi til að nota starfsheitið kennari
• Stjórnunarreynsla í grunnskóla æskileg.
• Viðbótarmenntun sem nýtist í starfi er kostur.
• Leiðtogafærni og hæfni til að leiða framsækið skólastarf.
• Framúrskarandi hæfni í samskiptum og sveigjanleiki í starfi.
• Faglegur metnaður.
• Áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi.
• Þekking og reynsla af PALS, leiðsagnarnámi, teymiskennslu og jákvæðum aga.
• Mjög góð hæfni í íslensku bæði í töluðu og rituðu máli
• Mjög góð þekking á Mentor, upplýsingatækni og notkun rafrænna miðla í skólastarfi.
• Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar

Fríðindi í starfi

• Menningarkort- bókasafnskort
• Samgöngustyrkur
• Sundkort
• Heilsuræktarstyrkur

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.

Laun eru samkvæmt samningi Sambands íslenskra sveitarfélag og KÍ v/ Félags skólastjórnenda.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Auður Valdimarsdóttir, skólastjóri í netfanginu: audur.valdimarsdottir@rvkskolar.is