Hópstjóri DevOps

Ert þú með góða þekkingu á upplýsingatækni og reynslu af Microsoft Azure umhverfinu?

Þá gæti þetta verið starfið fyrir þig...

Þjónustu- og nýsköpunarsvið leitar að metnaðarfullum hópstjóra til að leiða DevOps teymi hjá upplýsingatækniþjónustu Reykjavíkurborgar. Hópstjóri mun starfa í umhverfi með teymum sem hafa mismunandi aðkomu að aðalskýjaumhverfi borgarinnar. 

Starfið felur bæði í sér leiðtogahlutverk og tæknilega vinnu. Einnig felst í hlutverkinu að efla samstarf milli teyma, styðja við stjórnendur og skapa sameiginlega vitund teyma í tengslum við nýtingu á Microsoft Azure. Markmið starfsins er að stuðla að skilvirkri og ábyrgri nýtingu á Microsoft Azure aðalskýjaumhverfi Reykjavíkurborgar.

Viðkomandi þarf að búa yfir getu til að halda góðri yfirsýn, styðja við og hafa færni til að leiða hóp sérfræðinga.  

Í teyminu verða sérfræðingar m.a. í netmálum, Kubernetes, CI/CD og Terraform. Virði hópstjórans felst í samskiptum og samræmingu; að hafa næga yfirsýn til að spyrja réttra spurninga, taka rökstuddar ákvarðanir og halda fókus á því sem skiptir mestu máli.

Sem hópstjóri DevOps munt þú...

• Leiða og þróa Azure DevOps teymi
• Vera aðaltengiliður milli DevOps teymisins og þróunarteyma innan Reykjavíkurborgar
• Hafa umsjón með daglegum rekstri og öryggi Azure umhverfisins
• Þýða þarfir rekstrar og þróunar yfir í tæknilegar ákvarðanir og forgangsröðun verkefna
• Viðhalda og bæta innviðaforritun (Infrastructure as Code með Terraform)
• Tryggja að öryggisstöðlum og -reglum sé fylgt
• Tryggja að skráðum ákvörðunum um tæknilega útfærslu og ferlum sé fylgt
• Tryggja að skjölun og vinnubrögð s.s. merking auðlinda séu samræmd
• Starfa í nánu samstarfi við deildarstjóra tæknireksturs
• Taka virkan þátt í skipulagningu spretta, úrlausn beiðna og framkvæmd verkefna

Menntun og hæfni sem krafist er:

• Háskólamenntun sem nýtist í starfi, framhaldsmenntun er kostur
• Leiðtogafærni og reynsla af stjórnun verkefna og teyma í upplýsingatækni
• Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu er kostur
• Reynsla af breytingastjórnun er æskileg
• Reynsla og þekking á vinnu, verklagi og þörfum þróunarteyma
• Reynsla af DevOps hugmyndafræði
• Reynsla og þekking á Azure, Entra ID, og Kubernetes
• Færni í IaC og skriptum
• Reynsla af virku kostnaðareftirliti í Azure
• Reynsla af rekstri og vöktun kerfa, betrumbótum og fyrirbyggjandi ráðstöfunum
• Þekking á reglum um persónuvernd og tilmælum ríkisins um skýjaumhverfi kostur
• Góð hæfni í framsetningu á tæknilegu og flóknu efni á einfaldan hátt
• Framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum og lausnamiðuð hugsun
• Drifkraftur, frumkvæði og sjálfstæði í starfi
• Góð íslensku- og enskukunnátta í rituðu og töluðu máli
• Jákvætt viðhorf til jafnréttis og fjölbreytileika

Þjónustu- og nýsköpunarsvið er fyrsta flokks vinnustaður þar sem góð liðsheild og virðing einkennir menninguna. Við leggjum mikið upp úr faglegu umhverfi þar sem frumkvæði og þori er fagnað. Verkefnin eru krefjandi og skemmtileg og enn betra er að þau stuðla að því að einfalda og bæta líf borgarbúa og starfsfólks borgarinnar.

Á dögunum vann þjónustu og nýsköpunarsvið til UT-verðlaun Ský 2025 í flokknum stafræn opinber þjónusta.

Þjónustu- og nýsköpunarsvið er regnbogavottaður vinnustaður. Markmið með regnbogavottun borgarinnar er að gera starfsemi hennar hinseginvænni, bæði fyrir starfsfólk og þjónustuþega, og einnig koma í veg fyrir beina og óbeina mismunun í garð hinsegin fólks. 

Við bjóðum upp á

• Fyrsta flokks vinnustað og vinnuaðstöðu
• Niðurgreitt mötuneyti sem býður upp á fjölbreyttan og hollan mat
• Krefjandi og skemmtileg verkefni sem stuðla að því að einfalda og bæta líf starfsfólks og borgarbúa
• Öfluga nýliðamóttöku
• Sálrænt öryggi og skapandi menningu
• Góða liðsheild og góð samskipti
• Samkennd og virðing
• Þekkingarumhverfi
• Fjölbreytta þjálfun og möguleika á þróun í starfi
• Áherslu á jafnrétti og fjölbreytileika
• Heilsueflandi vinnustað
• Gott vinnuumhverfi
• 30 daga í sumarleyfi
• 36 stunda vinnuviku
• Heilsu- og samgöngustyrk
• Sundkort
• Menningarkort

Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.

Umsóknarfrestur er til 13. maí nk. Nánari upplýsingar um starfið veitir Eiríkur Baldur Þorsteinsson deildarstjóri tæknireksturs í gegnum tölvupóstfangið eirikur.baldur.thorsteinsson@reykjavik.is. Með umsókn skal fylgja náms- og starfsferilskrá ásamt kynningarbréfi á íslensku þar sem umsækjandi gerir grein fyrir áhuga og hæfni í starfið.

Öllum umsóknum verður svarað þegar tekin hefur verið ákvörðun um ráðningu. Ákvörðun um ráðningu byggist á innsendum gögnum ásamt frammistöðu í viðtölum. Allir áhugasamir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Umsóknir geta gilt í 6 mánuði eftir að umsóknarfrestur rennur út. Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags.

Reykjavíkurborg er skapandi og metnaðarfullur vinnustaður ásamt því að vera sá stærsti á Íslandi.

Vakin er athygli á stefnu um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.