Stuðningsráðgjafi óskast í SkaHm þekkingarmiðstöð

SkaHm óskar eftir metnaðarfullum fagaðila til starfa með börnum og ungmennum.

Þjónusta SkaHm skiptist í tvö svið, Dvalar- og Ráðgjafarsvið.

Undir Dvalarsviði er Styrkur og Dvöl.

Styrkur – Þar sem markmiðið eru að styðja barnið við að efla félagsfærni, sjálfstæði og virkni í daglegum athöfnum. Stuðningurinn fer annars vegar fram í einstaklingsstarfi og hins vegar í hópastarfi.

Dvöl – Er sólarhringsþjónusta þar sem markmiðið er að veita börnum og foreldrum tímabundna hvíld með það að leiðarljósi að draga úr streituvaldandi aðstæðum sem hafa skapast inn á heimili. Auk þess felst starfsemin í því að styðja barnið í athöfnum daglegs lífs.

Undir Ráðgjafasviði er Heimastuðningur og ráðgjöf.

Heimastuðningur og ráðgjöf - Leggur áherslu á að styðja barn í tilfinningavanda og valdefla/styðja foreldra í uppeldishlutverki sínu. Þjónustan er veitt í nærumhverfi fjölskyldunnar.

Laus staða er á Dvalarsviði.

Allt starf SkaHm byggir á teymisvinnu þar sem unnið er að farsæld barnsins.

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.

Helstu verkefni og ábyrgð

• Ígrunduð þjónusta og stuðningur sem veittur er til að stuðla að farsæld barna.
• Vera þátttakandi í samþættingu þjónustu við barn og fjölskyldu þess.
• Mæta þörfum barns á heildstæðan og einstaklingsbundinn hátt til að auka félagsfærni, virkni og tilfinningaþroska.
• Stefnumótunarvinna með teymisstjóra og öðru starfsfólki.
• Samstarf við þjónustumiðstöðvar, málstjóra farsældar, Barnavernd Reykjavíkur og aðra þjónustuaðila sem koma að málefnum barna með fjölþættar stuðningsþarfir.
• Önnur þau verkefni sem að starfsmanni kunna að verða falin. 

Hæfniskröfur

• Háskólamenntun á sviði félags-, heilbrigðis- eða menntavísinda.
• Þekking og reynsla af starfi með börnum og ungmennum.
• Jákvætt viðmót og framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum.
• Frumkvæði, sjálfstæði í vinnubrögðum og skipulagshæfni.
• Íslenskukunnátta B1 eða hærra (í samræmi við samevrópskan tungumálaramma).
• Hreint sakavottorð í samræmi við lög sem og reglur Reykjavíkurborgar.

Um er að ræða 90% vaktavinnu ótímabundið. Æskilegt er að starfsmaður geti hafið störf sem fyrst. Laun eru samkvæmt samningi Reykjavíkurborgar og viðkomandi stéttarfélags.

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sandar Óskarsdóttir sandra.oskarsdottir@reykjavik.is og Einar Þór Haraldsson teymisstjóri einar.thor.haraldsson@reykjavik.is.