Stuðningsfulltrúi óskast í SkaHm þekkingarmiðstöð

SkaHm óskar eftir metnaðarfullum Stuðningsfulltrúa til starfa með börnum og ungmennum.

Þjónusta SkaHm skiptist í tvö svið, Dvalar- og Ráðgjafarsvið.

Undir Dvalarsviði er Styrkur og Dvöl.

Styrkur – Þar sem markmiðið eru að styðja barnið við að efla félagsfærni, sjálfstæði og virkni í daglegum athöfnum. Stuðningurinn fer annars vegar fram í einstaklingsstarfi og hins vegar í hópastarfi.

Dvöl – Er sólarhringsþjónusta þar sem markmiðið er að veita börnum og foreldrum tímabundna hvíld með það að leiðarljósi að draga úr streituvaldandi aðstæðum sem hafa skapast inn á heimili. Auk þess felst starfsemin í því að styðja barnið í athöfnum daglegs lífs.

Undir Ráðgjafasviði er Heimastuðningur og ráðgjöf.

Heimastuðningur og ráðgjöf - Leggur áherslu á að styðja barn í tilfinningavanda og valdefla/styðja foreldra í uppeldishlutverki sínu. Þjónustan er veitt í nærumhverfi fjölskyldunnar.

Laus staða er á Dvalarsviði.

Helstu verkefni og ábyrgð Stuðningsfulltrúa

· Mæta þörfum barns á heildstæðan og einstaklingsbundinn hátt.

· Styðja barnið við þær daglegu athafnir sem það þarf.

· Fylgja eftir einstaklingsáætlun barnsins og verklagsreglum.

· Aðstoða einstaklinga varðandi félagslega og heilsufarslega þætti.

· Önnur tilfallandi verkefni sem snúa að skammtímadvölinni.

Hæfniskröfur Stuðningsfulltrúa

· Góð almenn menntun.

· Bílpróf.

· Þekking og reynsla af starfi með börnum með margþættan vanda æskileg.

· Jákvætt viðmót og framúrskarandi hæfni í mannlegum samskiptum.

· Frumkvæði, jákvæðni, sjálfstæði í vinnubrögðum og skipulagshæfni.

· Viðkomandi þarf að vera 20 ára eða eldri.

· Hreint sakavottorð samkvæmt reglum Reykjavíkurborgar.

· Góð íslensku kunnátta á stigi B2 (í samræmi við samevrópskan tungumálaramma).https://www.coe.int/en/web/portfolio/self-assessment-grid?iframe=true

Um er að ræða tímabundna vaktarvinnu þar sem unnið er á dag-, kvöld- og næturvöktum, sem og aðra hvora helgi. Möguleiki er á framtíðarráðningu. Starfshlutfall er um 70% eftir samkomulagi. 

Æskilegt er að starfsmaður geti hafið störf sem fyrst. Lokað er í SkaHm í júlí mánuði vegna sumarleyfa.

Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að vinnustaðir endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Sandra Óskarsdóttir teymisstjóri sandra.oskarsdottir@reykjavik.is og Einar Þór Haraldsson teymisstjóri einar.thor.haraldsson@reykjavik.is.