Wytyczne dotyczące nowych zasad ochrony sanitarnej

Obecne ograniczenia dotyczące spotkań od 25 lipca do 13 sierpnia 2021 roku

• Ograniczenia liczby zgromadzonych osób to 200.
• We wszystkich okolicznościach obowiązuje odległość 1 metra pomiędzy osobami, dlatego należy pilnować zachowania odstępu jednego metra w relacjach z innymi
• Limit osób i odstęp nie dotyczy dzieci urodzonych w 2016 roku i później
• Ważne jest aby zwracać szczególna uwagę na czystość (mycie rąk, unikanie niepotrzebnego kontaktu z własną twarzą i wszelkiego kontaktu z twarzami innych osób i zwracać uwagę na ogólna higienę). Nie witać przez podanie ręki i unikać uścisków.
• Ważne jest aby zwracać uwagę na objawy COVID-19 i natychmiast poddać się testowi w razie wystąpienia objawów
• Natychmiast poinformuj bezpośredniego przełożonego w razie podejrzenia zakażenia COVID-19

Używanie maseczek

• Zasadniczo używanie maseczek nie jest obowiązkowe, ale w przypadkach, gdy pracownicy nie mogą utrzymać dystansu 1 metra maska jest wymagana
• Zaleca się aby pracownicy serwisu używali maseczek pomimo możliwości utrzymania dystansu jednego metra.
• Personel pracujący w bliskim kontakcie z innymi osobami musi nosić maseczkę np. W pracy opiekuńczej w zakresie opieki społecznej. Dotyczy to zarówno personelu zaszczepionego jak i niezaszczepionego.
• Pracownicy są zachęcani do bycia wyrozumiałym do innych osób. Pracownicy którzy mogą przestrzegać dystansu jednego metra proszeni są o wyrozumiałość jeśli osoba otrzymująca usługę prosi o założenie maseczki.

W związku z powrotem pracownika z zagranicy

Od północy wtorku 27 lipca 2021 r. Obowiązuje co następuje w związku z kontrola zakażeń na granicy zgodnie z decyzją ministra zdrowia. Od tego momentu wszystkie zaszczepione osoby lub osoby z potwierdzona wcześniejszą infekcją które przyjeżdzają na Islandię muszą przedstawiać nie starszy niż 72 godziny negatywny test na COVID-19, PCR test lub antygenowy (szybki test) po przekroczeniu granicy.

Zaszczepieni pracownicy oraz pracownicy którzy wcześniej chorowali na COVID i maja rozpocząć pracę w ciagu 7 dni od powrotu z zagranicy powinni bez wyjątku przedstawić negatywny test PCR  ZANIM przyjdą do pracy pomimo ze test PCR lub antygenowy był wykonany przed powrotem test musi byc powtórzony w kraju po powrocie. Kiedy pobierana jest próbka do testu trzeba podać objawy które występują u danej osoby.

Zaznacz objawy COVID-19 które zaobserwowałeś

• Gorączka
• Osłabienie
• Kaszel
• Ból gardła
• Katar
• Ból kości
• Zakłócenie węchu/smaku
• Mdłości
• Wymioty
• Rozwolnienie
• Ból głowy
• Zgodnie z zaleceniami epidemiologa

Jeśli pracownik jest bezobjawowy zaznacza się zgodnie z zaleceniami epidemiologa

Pracownik następnie może przyjść do pracy po otrzymaniu negatywnego wyniku testu przesiewowego po powrocie do domu. Przez kolejnych pięć dni musi jednak byc bardzo czujny na wszelkie objawy, nosić maseczkę i przestrzegać zasady dezynfekcji.

Niezaszczepiony personel musi przestrzegać przepisów rządowych i przedstawić negatywny  test PCR  nie starszy niż 72 godz, ponadto wykonać dwa kolejne testy PCR z pięciodniowa kwarantanną pomiędzy testami.

Według wytycznych głównego epidemiologa mieszkańcom Islandii odradza się podróże do obszarów dużego ryzyka ze względu na ryzyko infekcji i wiele krajów jest określonych jako obszary dużego ryzyka w związku z COVID-19. Obszary ryzyka zmieniają się szybko i może się zdarzyć że przy wyjeździe jest inna sytuacja niż przy powrocie wtedy pod uwagę jest brana pod uwagę ta aktualna. Pracownik który bez pilnej konieczności wyjedzie na obszar dużego ryzyka, po powrocie udaje się na kwarantannę zgodnie z jego własna decyzją.

Istnieje możliwość proszenia o  wykonywanie zadań przez pracowników na kwarantannie jeśli te zadania  pracownika mają charakter umożliwiający pracę w domu. Jest to rejestrowane jako normalny dzień pracy w VINNUSTUND. W przeciwnym razie jest to rejestrowane jako kwarantanna na wysłane życzenie a pracownik korzysta z urlopu lub urlopu bezpłatnego podczas kwarantanny.

Jeśli wynik testu jest pozytywny i pracownik jest poddany izolacji lub jest chory jest to  rejestrowane jako dni chorobowe.

Powiadomienia o infekcji u pracowników

Miasto Reykjavik działa zgodnie z instrukcjami epidemiologa i ściśle z zespołem śledzącym w przypadku wystąpienia infekcji u naszego personelu. Jeśli infekcja zostanie potwierdzona u pracownika, jest to zgłaszane współpracownikom. Pracownicy którzy pracują w tym samym budynku i mogli mieć kontakt z daną osobą są powiadamiani o zdiagnozowaniu infekcji w budynku i nie jest określone który to  pracownik. Pracownicy którzy uważają że mogli zostać zarażeni powinni skontaktować się ze swoim bezpośrednim przełożonym.